国产狂喷潮在线观看-日韩a∨无码中文无码电影-精品午夜中文字幕熟女人妻在线-国内精品久久久久久久电影视-成人欧美一区二区三区a片

實習三個月結束！！！過幾天轉正了，是個小公司，我今年剛畢業，在合肥不知道該要多少合適。請大哥們給點意見。順便吐槽下你們剛工資的工資。。。。。。我實習工資只有2500，在合肥這邊除掉房租水電吃喝什么的，就剩個一千了。。。。。。。。。。。

個人觀點，但希望你能明白：

站在用人單位角度看：
一般單位招人，就是欺負應屆畢業生。就是開的低。沒辦法。
因為剛畢業的沒工作經驗，挑三撿四，不好用。而且不知道這人能力如何，開高了就虧大了。

站在你的角度看：
第一份工作，一用來鍍金的。所以不管工資多少，先做一年。
（假如經常幾個月就換工作，后面的單位都不愿意用或者不會給你高薪）
一年之內，不要主動談工資，否則老板會對你有意見。就認真做事，也不要問別人工資多少。
（同時要悄悄學習，研究單位各崗位的人是怎么做事的，他們是靠什么生存的。）
一年到后，如果老板沒主動跟你漲工資，那你可以暗示他，或者離開。
一般懂事的老板，都給會給你漲工資。如果你暗示過，他還不漲，那就走吧，這個老板沒前途。

這時你已經積累了一定的工作經驗和生存法則。
如果再去下一家單位面試，比較容易得到更高的薪水。

還有一種情況，可能你剛轉正時，老板會和你談正式崗位工資的事。那的確是可以談。
我的建議是現在已經近10月了，你可以給老板說，今年就只有三個月了看著給就行，明年初，您看我的表現，再給我定正式崗位的工資吧。
這樣估計在老板心目中你會被加分，明年工資也不會虧待