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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發表于: 2018-10-09 10:25
身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優化,改善優化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,每個工位都有專業術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優化報告中,我就提出了是否風機影響了穩定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了
[ 此帖被pretco123在2019-01-21 10:09重新編輯 ]
hsl200
既然你降我工資,我也只能努力啃禿一片草地,換個公司再啃
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1樓  發表于: 2018-12-27 12:41
哥給你幾個建議

1、你的領導  我估計也不太可能成為較大的BOSS,因為他性格缺陷太大,而且我還認為他在你們公司根本就沒排上隊,或者沒站隊

2、你先忍著,開開心心過個年了在說,也許開年3-5月份有你合適的工作出現

3、哥還想說“機會總是留給有準備的人”--這句話是錯誤的!

4、哥最后給你說一句:對與錯是相對的,別太認真了!

5、哥給你個建議:你的性格也要改一改!
樓主留言:
真誠感謝!不同的性格不同的做事風格
鍋專家
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我們秉承一貫作風,
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