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jicjic111
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樓主  發(fā)表于: 2022-09-29 11:54
搞這個行業(yè),越老就越會走下坡路,只剩下閱歷和經驗了,要么是天花板上的,搞過大型項目,要么就是平凡的,都說轉管理崗位,但管理人員占比低,慢慢的都想退出去帶孫兒子了,
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    xjynzlp
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    1樓  發(fā)表于: 2022-10-21 19:00
    圖片:
    引用
    引用第10樓chzhuhai于2022-10-07 08:54發(fā)表的  :
    66年的,馬上就退休了,除了開發(fā)高端的新產品不如年輕人,其它的應該是年輕人向我學習。


    我也66年年初的,現在已經是單位的高工了,單位的重點項目都是由我主持開發(fā)。年輕人現在對工控不感興趣,想帶一個接班人都很難。關鍵是我們這一行需要的綜合知識必須全面,這些是我們的強項。至于熬夜編程、調試設備的問題,我們的精力的確不如年輕人了,這就要求我們平時多注意把自己的成功編程經驗做成子程序(功能塊),用時只做小的修改,而后調用即可,比如下圖的這個M258與偉肯變頻器的通訊程序,這個是整個程序的核心,我自己只負責他的編寫,至于里面的邏輯程序,完全可以交給年輕人去做,只要求他們編寫的程序,達到目的的結果就可以了,這樣就能大大減少編程的周期,關鍵的技術一定要掌握在自己身上,正所謂“職場生存永遠不變的原則就是,不可替代性”,我還想在我退休后,同行業(yè)遇到難以解決的技術問題!!!!!
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